معاونت توسعه و مدیریت منابع

 نام و نام خانوادگی : رضا مرادی

 سمت : مسئول واحد مهندسی سازمان

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

تلفن مستقیم :06633319480

تلفن داخلی:288

رئوس شرح وظایف رئیس گروه  مهندسی سازمان

1- بررسی طرح های پیشنهادی برای اصلاح ساختارسازمانی،انجام اصلاحات مورد لزوم در طرح های ارائه شده

2- تنظیم جداول آماری در قالب فرمهای استاندارد در زمینه‌های مختلف تشکیلاتی جهت ارایه به وزارت متبوع وسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

3- بررسی و تدوین و پیشنهاد تشکیلات تفصیلی واحدهای جدیدالتاسیس و توسعه یافته در سطح استان

4- مطالعه و بررسی آخرین استانداردهای مورد عمل، دستورالعملها و بخشنامه های ابلاغی وزارت متبوع و کاربرد آنها در اصلاح ساختار دانشگاه

5- مطالعه و بررسی نمونه وظایف شاغلین واحدها و تهیه و تدوین شرح وظایف پست های سازمانی مصوب

6- نظارت بر تخصیص و بلوکه کردن پست های سازمانی با رعایت مقررات جاری

7- بررسی و اقدام در مورد پیشنهاد تبدیل، تغییر عنوان و ایجاد ردیفهای سازمانی واحدهای تابعه دانشگاه و انجام مکاتبات و پیگیری جهت اخذ مجوز از وزارت متبوع و انعکاس نتایج واصله به واحدها

8- بررسی و اقدام در مورد حذف و ایجاد ردیفهای سازمانی بر اساس پیشنهادات واصله از کلیه واحدها و انطباق با قوانین و مقررات موجود و انجام مکاتبات لازم از طریق معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با وزارت متبوع جهت اخذ مجوز و اعلام نتایج واصله به واحدها.

9- پیگیری مکاتبات انجام یافته با مراجع زیربط در امور تشکیلاتی تا حصول نتیجه لازم

10- شرکت در جلسات مربوط به تشکیلات

11- بررسی مستمر مجموعه پستهای سازمانی و تطبیق با ردیفهای سازمانی مورد عمل واحدها بمنظور به روز نگهداشتن چارت تشکیلاتی دانشگاه

12- نظارت بر صحت و کنترل و تطبیق کلیه احکام با ساختار و تشکیلات مصوب

13- همکاری و نظارت بر انجام مکاتبات انجام یافته در مورد امور تشکیلاتی

14- نظارت بر عملکرد و ارائه راهنمائی های لازم به کارشناسان تشکیلات جهت بهبود فرایند کار

رئوس شرح وظایف کارشناس مهندسی سازمان

 1- بررسی مستمر مجموعه پستهای سازمانی و تطبیق با ردیفهای سازمانی مورد عمل واحدها بمنظور به روز نگهداشتن چارت تشکیلاتی دانشگاه

2- تطبیق احکام صادره با تشکیلات مصوب

3- هماهنگی و همکاری با کارشناسان منابع انسانی بمنظور استخراج پستهای سازمانی بلاتصدی جهت اخذ مجوز استخدامی و نقل وانتقال کارکنان

4- تهیه و تدوین شرح وظایف کلیه پستهای سازمانی دستگاه

5- ارایه آمارهای تشکیلاتی، پرسنلی مورد نیاز جهت واحدهای درخواست کننده

6- تنظیم جداول آماری در قالب فرمهای استاندارد در زمینه‌های مختلف تشکیلاتی جهت ارایه به وزارت متبوع وسازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

7- بررسی و اقدام در مورد پیشنهاد تبدیل، تغییر عنوان و ایجاد ردیفهای سازمانی واحدهای تابعه دانشگاه و انجام مکاتبات و پیگیری جهت اخذ مجوز از وزارت متبوع و انعکاس نتایج واصله به واحدها

8- بررسی و اقدام در مورد حذف و ایجاد ردیفهای سازمانی بر اساس پیشنهادات واصله از کلیه واحدها و انطباق با قوانین و مقررات موجود و انجام مکاتبات لازم از طریق معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه با وزارت متبوع جهت اخذ مجوز و اعلام نتایج واصله به واحدها.

9- بررسی طرح های پیشنهادی برای اصلاح ساختارسازمانی،انجام اصلاحات مورد لزوم در طرح های ارائه شده

10- استفاده از فنون کمی( نمودارها و شبکه ها ) در برنامه ریزی و کنترل در بهبود نیروی انسانی در سازمان

         کارشناسان واحد:

  دستورالعمل: